国有企业的领导们，同时又是有着行政级别的，随时有可能转入政府官员的行列。
投入巨资进入研发部门，一来技术开发的时间漫长，三年五载才有突破，那是再正常不过的事情，甚至于十年八年都出不了成绩，也没有什么可值得奇怪的。而到了那个时候，决策的领导还在不在这个位子，只有天知道了！前人栽树、后人乘凉，这种无私的情怀，绝大部分的国有企业领导是绝对没有那么高的觉悟的！
二来，技术研发是有风险的投入巨资研发技术，最终却一无所得，甚至于可能拖垮公司的例子，在世界商业史上也是屡见不鲜的。
这样的风险国企的领导们自然是绝对绝对不愿意承担的。
再加上其他的种种原因，结果就成了引进一代落后一代一再引进一代的死循环。
方明远认为，走“以市场换技术”之路就是通过“市场和资金”引进“技术和管理…”然后“消化吸收再创新…，实现自主创新。通过引进和知识产权许可等方式获得核心关键技术或产品实施以市场创新、服务创新和设计创新为主的自主创新，走“以市场换技术”的道路实现从“华夏制造”到“华夏创造”的渐进转换。
第三百章 随时可以启动[2/2页]