2月11日夜是不平静的，小道消息成真时——大家心里还是风狂浪涌。舒骺豞匫3个月来，tj军区一场接一场的地震，缔造者都是铁山——雷霆般的作风、强硬的手腕、敏锐的洞察力、雄才大略地整顿－－－－无不给人留下深刻印象。他挥洒自如、睿智明亮的挑战，震撼着大家的心。
第二天，tj军区小会议室内，46岁上校郭明亮、45岁中校季昊和41岁大校铁山坐在一起，他们的心中都明白：大军区对tj军区人事调整——意味着什么、期待着什么。
三个月里，铁山走遍了tj军区，和蔼可亲的和战士交往——发现问题、分析问题却不能切实地解决问题。他对军队的管理不精通，缺乏解决问题的经验，怎么办？!他选择了向主官指出问题——不评论、不指示、嚣张跋扈地离开，给主官们强大压力，时机拿捏的巧妙。警卫连之行是“震撼”，侦察大队之行是“立威”，处理一团长是办事“风格”－－－－－用惊魂动魄的气焰直逼各部门主官：智勇者上，庸惰者下。军营里只信奉一样东西：实力！！不管表面上多么平静与浩瀚，都是有实力的人才会成为主宰——思想如此、做事如此、慧眼识人如此、大胆用人更如此－－－－铁山无比信任道：“郭司令、季政委！今后tj军区军政大权就交给我们了。我们挡各种干扰和整治腐败！我们用实力铸造一流军队、缔造铁血军魂！”
一个星期后，tj军区公布了官兵岗位考核新规定，新规定突出了——爱军清廉、技术一流、军事过硬、、、看起来和以前差不多，但多了考核的细节。铁山来到一团，和团长林豪俊一行严肃地谈着团队建设。铁打的营盘，流水的兵——现在义务兵服役时间是2年，军队中兵种很多，一个兵需要从思想、军事技术地训练使用、科技地研发，最终走上职业军人——特种兵（士官）或军官。军人的竞争是激烈和残酷的，淘汰率达到90％以上。考军校是有条件的——思想品德、军事素质、技术技能综合拔尖者，名额也只有10％以下，成功率也不高。因此，在加强连队军事技能中，必须让战士熟练掌握和使用一项技术，走向社会有用。选出5~10项技术，tj军区每6个月进行技能大比武。比武的成绩记入连队考核成绩。根据团队和战士的实际情况及特点，建设特色连队~~等等。他们一行边走边谈，分析研究每一个细节地策划和实施。
一行人刚到一连驻地，就发现一个少尉向众人奔来，这人铁山认识是一连司务长。
“首长好！”司务长向众人敬礼。
众人回礼
连长和连干部们急赶过来，看到司务长很尴尬。众人敬礼、回礼。
铁山疑惑凝视着司务长道：“你有什么事？”
司务长委屈道：“报告司令员！扣伙食费问题地处理，我不服。”
“有什么不服的？”
“曲副司令和团长已撤职，连长他们记过。唯我是个从者，却要求转业，有些不公。”
“唉？这样啊，你让我给你一个说法？好！现在我在大家面前给你一个说法——你干司务长2年，家里在年前盖了5间大瓦房，造价10万元。2年间，你换了4部手机、2块手表、交了5个女朋友、逢年过节带礼品到营、连级干部家拜访你家在农村，父母在家种地，妹妹上学，你哪来的钱？如有疑问，我让陈二七参谋给你看一份调查材料。”
司务长无地自容：“对不起，司令员。”
铁山严肃认真吼道：“人在做，天在看！你还年轻，路还很长。军人这个职业不适合你，如强求，你明天就到军事法庭吧！！”
第二天，司务长就办理了转业手续，同时给连队留下了6763元伙食费。这件事tj军区有很多传言：除司务长的调查材料，铁山手里还有很多干部贪污的调查材料
铁山还是一如既往、我行我素，军事上的事有郭明亮主抓，思想和后勤保障有季昊负责；自己跑连队调研，下面提出问题、发现问题，上面分析问题、监督解决问题。
2003、02、23，天空中飘着洁白的雪花，铁山身上裹着白雪走进tj军区医院。他本想开车来，当洁白雪花肆意妄为地飘到身上，他就改变主意和陈二七信步走来。一路上，铁山问了陈二七家里及相亲的情况。陈二七很兴奋，这次回家相亲，自己成了香饽饽，见了几个姑娘都不满意。
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第十一章 司令员2[1/2页]