“是应该扩招人手了。”赵玶看到众人都熬出黑眼圈了，知道大家这阵子很辛苦，于是说道：“老魏，你马上成立人事部，暂时有你担任人事部长，负责扩招人手的事情。”
“没问题。”魏笛暄是技术人员，同时也有一定的管理能力。
他们的团队虽然只有二十多人，也是需要管理的。
“周群，你负责去工商部门办营业执照，另外租一间好点的写字楼。”赵玶说道。
“办执照好说，只要说明我们是从江燕公司的软件园区出来的，本地的工商局会有优惠政策。写字楼就不用那么急着租吧，我们可以继续借用这里的办公室，省点资金。”周群挺喜欢这里的，免费的饮食和住宿，设备一流，外面租办公室说不定过得更差。
他可是体验过在外创业的滋味，为了省钱，饮食比软件园区还要难吃。设备，电力也不能保障，虽然城市里很少断电，但是只要断一次电，就会出大麻烦。
“我也这么认为，软件园区经常有人创业失败，我们可以把那些放弃的人招过来。我们的产品成功了，肯定有很多人愿意加入。”杨可乐说道。
“好吧，那就暂时留下来。”赵玶说道。
他对这里没什么感情，甚至有点儿排斥，所以想早点独立出去。
不过亲信都反对，他也不好坚持，毕竟租办公室对他们来说只是小事而已。
“至于创收问题，我觉得现在还为时过早，像我们这种平台通常只能接广告盈利，但是一旦接了广告，马上会引起用户不适。”赵玶颇为犹豫。
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第898章 技术部门的管理难题[2/2页]