这年轻人怎能胜任厂长？杨厂长在职时，我还可从中牟利，如今换了新厂长，虽然福利看似有所提升，但我已无处寻觅赚钱门路。
这般按劳分配，我月薪拿到五十六元已是难得，相较以往差距太大，实在令我不甘心。
必须给新厂长一个教训，让他明白这厂子并非谁都能掌管。”
王主任四处巡视车间，查看关键设备。
某些机器是工厂运行的核心，若将其破坏，工厂运作将全面停滞。
然而，他觉得仅让工厂停工不足以狠狠报复何雨柱，因为他也清楚，以何雨柱的技术能力，处理这类小故障不过是片刻之事。
于是王主任决定实施更大规模的行动，彻底扳倒这位新上任的厂长，最好能让他身陷囹圄。
很快，他的目光锁定在生产车间的一台精密仪器上。
这台机器可以准确测量和区分数据。
一台检测机器存在诸多误差，一旦超出允许范围，产品需返工重制。
若此机器出现故障，对轧钢厂的影响将是灾难性的。
假如轧钢厂的产品严重偏离标准，其声誉必然受损。
面对这一压力，唯有厂长能够承担。
因此，王主任将注意力转向这台机器。
然而，王主任无法当众破坏它，于是返回办公室查找图纸，计划悄然对其关键部件造成更严重的内部损害。
这意味着他必须在极短时间内完成这项隐秘的任务。
何雨柱很快浏览完五六张图纸，这些设计已深深印在他的脑海中。
他思考着这些机器的实际用途。
例如第一张图所示的设备，完全可应用于高端领域。
他知道这是国家对他的信任，因为如此机密的工作绝不会交给外行人。
能参与这样的项目，是因为他异于常人的天赋。
何雨柱制作的机器性能优异，这才获得此项任务。
相比上次为W国展示技术时的快速完成，这次他必须精益求精，以满足政府的要求。
此刻，他正专注地研究图纸。
王主任正专注地审视着办公桌上的图纸。
他心中盘算着如何推动工厂的进步，同时也在思考怎样迅速应对新任厂长带来的挑战。
尽管同在一个厂区内，却总有些人心怀叵测，妄图破坏大局。
然而，这类人的结局往往并不美妙。
他们自视甚高，以为能瞒天过海，殊不知自己的行为早已漏洞百出。
王主任尚未完全了解何雨柱在机械制造方面的才华。
在这方面，何雨柱的能力堪称卓越。
即便王主任将机器拆解甚至销毁图纸，何雨柱仍需费一番功夫才能彻底应对。
以目前王主任的小动作而言，根本无法动摇何雨柱在厂内的稳固地位。
但王主任内心却不这么认为，他暗中筹划着如何扳倒何雨柱。
他在办公室里逐一检查图纸，标注关键部件。
那些依赖国外技术、国内无法生产的组件尤为重要。
破坏时应优先针对这些核心部位，一旦机器停摆，整个工厂都将陷入停滞。
更严重的是，若检测设备受损，后果将难以挽回。
午餐时间，工人们在食堂享用美食，谈笑风生。
何雨柱也取了一份餐食返回办公室，继续埋首于ZF交付的任务。
他用餐速度极快，不到十分钟便已吃完，对今日的伙食颇为满意，因为这正是按照他的要求准备的。
他深知，厂里的同事们对他充满信任。
在所有人用餐之际，王主任鬼鬼祟祟地将饭菜带至办公室，紧接着前往生产车间。
此时，车间空无一人，因为午饭时间大家通常会停下工作，关闭设备，等下午开工时再统一启动。
中午也很少有人主动加班，王主任正利用这段空档。
“宿主，系统已检测到王主任正在进行破坏，请立即采取行动，找到被破坏的机器部件，成功可获得额外奖励，失败则扣除部分奖励。”
何雨柱刚吃完饭，系统提示声便在他耳边响起。
“该死的王主任，饭都还没消化完就开始捣乱了，简直是厂里的蛀虫。
今天非得让他付出代价，送进监狱反省不可。”
“否则以后人人都学他这样，就算不是每个人，十个里一个或者一百个里一个，我还怎么当这个厂长？”
听到系统提醒，何雨柱气愤不已。
毕竟他忙活了一上午，现在厂里竟然有人想破坏生产秩序，怎能不令他恼火。
他已经快要控制不住情绪。
王主任轻手轻脚地走向车间，仔细查看核心设备，二话不说便动手拆卸重要部件。
那时机器并无报警装置，损坏后只是无法运行，无人察觉。
何雨柱立刻赶往车间查看，第一反应就是检查这里。
生产车间是全轧钢厂的核心，一旦出现问题，整个流程便无法顺利推进。
就在王主任试图搞破坏时，何雨柱悄悄潜伏在他身后。
“王主任，都到午饭时间了，你怎么
第121章 机械化？[1/2页]