p; 一整个上午的功夫，白诗迪和营业部的人一起商量出一套管理公司的新策略。
现在公司里面的情况不容乐观。大家虽然有这份心，但干劲儿不是很足的。只有利用方法让公司里的人积极起来了。很多习惯一旦养成，是很难改变过来的。白诗迪和营业部讨论了很多有关这次改革的事情。
他们所给出的公司改革方案，的确是能调动所有人的积极性，但有一项是白诗迪最担心的。
“如果这么做的话，就会让公司里的一些老员工感觉到不公平。毕竟在公司最为难的时候，是他们陪着我的。这么做，肯定会淘汰一部分旧员工！”白诗迪看向营业部的人。
“不如这样吧！如果有人有被查出有偷懒，业绩上不去的情况，那就先暂且列入黑名单里面，并且将这个名单给大家看。在名单里的人，基本工资不变，所有奖金和补贴全扣。观察三个月，再决定到底要不要开除。”
仔细想想，员工跟着这个项目全部做完，还需要大概两个多月的时间。这个项目完了之后，筛选出一部分人进入黑名单内，又有三个月的观察期。
“嗯，这个方法可行。你让人事部的人来一下，我会和他们谈好具体的实施方案的。其实，你的意思是，警告是最重要的，至于开除还是另外一说。”白诗迪站起，说道：“真是谢谢你了！是你帮了我很大的忙。”
“没错！您的意思只要是想调动公司员工的积极性。况且这是我应该做的。”
看了看时间，差不多已经十一点了。拿起手机，刚好看到明凌寒发过来的短信，说是今天中午有事，就不在一起吃饭了。
也正好，趁着这个时间，白诗迪也能好好和公司里的人说说话。
白诗迪拿着秘书统计好的表格走了出去，说道：“大家都过来一下！”
将所有人都召集在一起，白诗迪说道：“我知道，周末加班对大家来说是一件非常痛苦的事情，但这次项目对公司的重要性，想必大家都知道。今天早晨都十点钟了，竟然还有人没有来上班。这到底是怎么回事？”
人事部的人拿过白诗迪手中的表格，一个个的对上面的名字，找到了相应的人，询问了原因。
站在总经理的角度看事情，白诗迪这才发现，大多数人都会犯自以为是的毛病。这些个迟到的人，各个都有自己的借口，还以为别人都会相信他们所编造出的谎言。
眼看着就要到十二点了，白诗迪让人事部将名单收了起来，说道：“给大家这么说，就是想让大家明白。咱们这是个公司，是有严格制度的。今天是加班，我就不说什么了。日后我不希望看到这样的情况，明白了么？”
所有人都蔫蔫地回答道：“明白了！”
中午吃饭的空荡，白诗迪也点了外卖在办公司里吃，将人事部的人叫去。
“老板，你的意思我非常理解。只不过如果施行这种方案的话，可能对公司的底层不公平。他们会觉得压力有些大！”
毕竟是有经验的人，况且这可是明凌寒选的人，应该是不会有什么问题。
第一百零七章，制度[2/2页]