按理说，为了让赵倾盈顺利接手，他应该事先打好招呼的，这样的话，赵倾盈接手公司会顺利很多。但他直接撒手不管了，等于直接把一个纷繁复杂的大摊子丢给了赵倾盈。
这会给赵倾盈增加很大难度。
赵倾盈想挽留他的，有事也能请教一下。
但他说身体不好，实在没法强留。
看了一眼会议室众人：“咱们来商量一下接下来的春季新品发布会吧！”
“距离发布会还有半个月的时间，春季款的服装设计该定型了。”
她在医院养伤的时候，恶补了一番家族公司的运转和业务，知道现在迫在眉睫的事情，就是这个春季新品发布会。
转头看向公司的设计总监魏微裳：“我在医院的时候，给你们设计部发了邮件，督促你们赶紧把设计定型，你们一直没给我回，不知设计工作进行得怎么样了，还顺利吗？”
“千万不能耽误了发布会，如果咱们的发布会延迟，肯定会被别家公司抢占先机。”
魏微裳笑了一下：“赵总，设计工作肯定没问题，但我们设计部的待遇有些问题。”
她看赵倾盈初来乍到的，又很年轻，肯定想趁机占些便宜。
有软柿子不捏，过期作废。
对?盈施压：“我们设计部的工资已经两年没涨了，这可对不起我们的辛苦工作。”
“我希望赵总您能把我们设计部所有人员的工资翻倍，到时，设计图自然就出来了。”
“不然，我实在说不准春季新品的设计图什么时候能出来。”
赵倾盈皱眉：“你这是要用那些设计图来要挟我吗？”
“如果我不给你们加工资，设计图就永远不会出来了，对吗？”
魏微裳摆手：“赵总，看您说的，我们只是争取自己的正当权益而已。”
她这就是要挟。
赵倾盈不答应，她们的设计图就不会拿出来。
马上就要召开新品发布会，如果耽误了，对公司是巨大的损失，赵倾盈绝对没法承受的。
倒要看看，赵倾盈会怎么办。
赵倾盈有些生气：“你们争取自己的权益可以，但不该在这个时候。”
魏微裳笑了笑：“赵总，其实我还没说完。”
“我不但要求工资翻倍，年终奖还要提前发给我们设计部。”
“毕竟，我们设计部是这个公司的核心，提前得到年终奖，也是应该的。
赵倾盈完全明白了，她就是欺负自己初来乍到，在公司没有帮手，所以才会这么肆无忌惮地施压、要挟。
这个做法很可耻。
但选择的时机真的不错。
现在新品发布会卡在这里，设计部不出设计图，就没法生产，新品发布会就会无限期耽搁。
这对下个季度的销售筒直就是毁灭性的打击。
但如果答应了魏微裳，给他们设计部工资翻倍，年终奖提前发，对其他部门是不公平的。
如果其他部门都来效仿，公司岂不是乱套了？
最关键的是，她看了公司的财务账目之后，发现公司现在就是外强中干。
赵扬度做了这么多年的总裁，已经把公司的资金榨干了。
下一个月的工资都要临时周转。
这个时候给设计部加工资，公司的资金链会直接断掉，公司的运转也会瘫痪。
咬了咬牙，缓和了一下语气：“魏总监，我可以答应好好考虑给你们提升工资的事，但现在的当务之急，是赶紧把设计定型，尽快做出服装，准备新品发布会。”
“耽误这个事，对公司影响很大，到时大家的利益都会受损。”
“作为公司的老员工，您
第660章 反目成仇[1/2页]