来了。
叶南刚准备起身去一个洗手间，走出办公室就发现了一群分公司经理都站在走道上三三两两的聊天。
这一幕，不知道的还以为南祺集团欠了多少钱，跑过来追债的呢。
“你们......”
不等叶南开口，马上就有人开始打招呼：“叶总下午好。”
“叶总上厕所？”
“叶总，下午好，这边请，我给你开门。”
。。。。。。
夸张的是有人竟然直接给叶南打开了洗手间的门。
这一幕可算是把叶南吓到了。
啥情况？
都是经理级别的人了，怎么跟五星级的服务员一样，是不是待会还要给小费？
叶南解完手重新走回来，无数道殷勤的目光就投射到了他的身上。
走到秘书办的时候，叶南对韩晓招了招手。
“怎么回事啊？”
韩晓抿唇偷笑：“不都是为了涨工资来的吗？”
额......
“其实叶总，这两年这些分公司的经理也挺难的。”
“哦？”叶南奇怪，韩晓怎么帮这些分公司经理说话了？
难道是拿好处了？
韩晓可不管叶南脑子里怎么想的，只是把自己所见所闻说了出来。
“之前叶总不是处理过那些去南祺集团旗下挂账的高管吗？然后还有一些乱七八糟收礼，欠债的，受贿的什么的，之后公司里面就开始大扫荡，专门成立的监督部门可狠了。”
“弄的这些分公司经理日子都不好过，给合作商送礼很多都是他们自己掏腰包的。”
“我还听说最惨的还是南祺餐饮的吴总，之前餐饮公司有一段困难期，需要送礼，但公司又不给报账，不然总公司就派人下去查。您有下死命令，必须去执行，最终吴总没办法只能自掏腰包了。”
“后来他老婆知道了，直接跟他离婚。理由说是人家都是从公司往自家那东西，哪有自家东西贴出去的。现在弄得老婆走了，自己照顾一个孩子，孩子之前还有保姆，后来保姆的钱都被他拿去送礼了。”
“现在孩子除了上学他带，一到休息天就送老婆那里去。”
餐饮公司并没有周六周日，越到周六周日生意就特别好。
叶南紧皱眉头，没想到南祺集团这些分公司经理都这么仗义呢？
确实有些时候南祺集团还是挺难的，只是没想到内部已经严格到这种地步了？
他什么时候说过送礼不能报销了？
最终叶南对韩晓说道：“跟他们说吧，会议提前，现在就开始。”
“是。”韩晓答应一声，兴高采烈的就跑去通知了。
半个小时后。
所有的分公司经理和高管都坐在了会议室里，目光热烈的看向了叶南，看的他都不好意思了。
“陆经理，你先说说情况吧。”叶南咳嗽一声，把话题丢给了陆家俊。
想到刚才韩晓说的事情，他都有些脸红。
一个分公司的经理连保姆都请不起，确实有些不太好。
要是被别人知道，还以为南祺集团要破产了呢，经理工资都发不出来。
陆家俊自然不知道叶南的心里想法，兴高采烈的对大家说道：“各位，鉴于近两年港岛对薪资这一块的提升，我们叶总也是非常体谅大家，所以打算在这次会议上讨论一下加薪的事宜。”
从来没有哪次开会，能够开的这么理直气壮的。
叶南也发现今天的陆家俊，非常的自信和气派。
果然是有钱能使鬼推磨，钱到位了，什么困难都不是困难了。
下面一众高管和分公司经理也不像平时叽叽喳喳的讨论了，都把目光投向了叶南。
叶南咳嗽两声，坐直身体说道：“咳咳，对于南祺集团之前我们采用的是统一薪资的制度。但是随着南祺集团步入的行业越来越多，涉及面也越来越广，我想听听各位分公司经理的态度。”
“例如服务行业，比如餐饮之类的行业，正常的工资是多少，或者厨师的工资多少，店长的工资多少。”
很快下面的吴经理就站起来说话了，这位已经到中年的男人就是韩晓提到的经理。
“叶总，首先我很感谢你这么体谅底层的员工。服务员正常的薪资在港岛是2000，现在我们的服务员工资就是2000，可是并没有其他的福利待遇。至于厨师，工资是服务员的三倍，在六千。主厨的话八千左右，而店长这一块，跟主厨的工资差不多。”
第750章 工资会议[2/2页]