第二天一大早，张小山带着黄旭和新招的一个业务员一起去职业中专拜访了，吴校长看到张小山的时候还是很惊讶的。
会客室坐下后，吴校长总感觉会不会是哪里出问题了，一个20岁不到的孩子，竟然是一家大卖场的所有人？
张小山一开始就想到会出现这个问题，带上了营业执照的复印件啥的，直到看到手上的复印件，吴校长才相信这是真的。
“听说你公司需要我们学校的毕业生？是去你们卖场做销售吗？”吴校长问道
“不止，包括运营人员\/渠道人员\/销售人员\/会计人员\/公司办公人员，后期可能还有别的岗位需要，都需要”张小山回答道
“你们一个卖场需要这么多岗位吗？具体需要多少人呢？”吴校长觉得有点不可思议，一个卖场顶多也就十几个人，还这么多岗位？
张小山看到吴校长有点误会了急忙解释道：“吴校长我和你解释下，目前我们是两家卖场，阳市还有一家，后续几个月会大面积铺开，目前目标是三个月内整个地区9个县市都会设立大卖场，所以需要提前储备人才，所以才来贵校拜访，想提前把人员招聘好，作为后续发展的储备”
吴校长不可思议的看着张小山：“那你需要我们学校配合什么呢？”
“学校方面的话，我需要应届的毕业生这一块可以现在做个一个月的在校培训，根据我们需要的岗位做具体培训，人员目前大概需要50人左右”张小山把计划和吴校长说道
“人数没问题，这届毕业生有300多位，你可以把要求说下，学校可以给你联系，学校也可以提供培训的场地，但是需要有保障，不能这边培训完后你那不要了，那学校就失信了”吴校长把担心的问题也说出来看张小山如何解决。
“我们可以用公司名义和贵校签订合同，培训通过后，保证招聘人员不低于50人，首期60人培训，工资不低于同行业，培训通过后保证就业，入职就办理五险，即使没就业的每人也会赔偿1000块钱，另外一个月的培训可以付给贵校3w元的场地和人员培训费，完整参加培训，不管通不通过，这个月人员每人500元的培训补贴，”
听到这个吴校长眼前一亮，没想到还有三万元的收入，学生们培训还有补贴，入职还有五险，那时候私人企业基本没有五险，这对学生来说是个很大保障了，加上提前签好合同，这样对于学校来说风险就特别低了。
另外如果能解决50名学生的工作，今年的毕业就业率直接提高十几个百分比，这个可以做。
“原则上我这边是通过了，具体的等我们学校开个会，明天给你答复，另外对于员工你们有什么要求？通过后我们马上就可以联系学生返校培训”虽然内心已经同意了，但是流程还是要走的，校长也不能一言堂，开会走个过场很重要，这样以后出问题也是集体的决定。
张小山看吴校长这边基本没问题了，就提了唯一一个要求：“吴校长别的都没啥问题，员工要求这块，我就一点要求，人老实，不逃课就可以了”
别看张小山这个要求看上去是很低，但是对于职业中专来说，两年的学习生活中，300多
第29章 吴校长的春天[1/2页]