周三上午，受致远董事会的委托，两家会计师事务所，联合审计致远的账目。
凌锋全程待在办公室，希望尽快熟悉集团的现状。
在成立个人基金，订立遗嘱的那一刻，凌锋已经做好了最坏的打算。
他知道自己的时间不多了，必须以雷霆手段，重新整顿致远集团。
对于人事部提交的秘书人选，凌锋并不满意，所幸他的工作效率很高，又舍得放权，只抓主要矛盾，有的放矢，短期没有太大影响。
但致远的情况，相比格沃科技，明显复杂许多，研发生产销售一体化，牵扯的环节极多，凌锋有些焦头烂额。
往年的八月，凌锋通常在阿尔卑斯的山谷避暑，偶尔会去夏季雪场滑雪，必要时，两个小时的车程回到总部参加会议。
同样是夙兴夜寐地玩命工作，但致远错综复杂的关系脉络，远比单纯的研发工作，更让人心力交瘁。
一直忙到下午，凌锋已经累得没有胃口，起身来到落地窗前，面朝晌午的阳光，耀目刺眼。
短暂地休息后，继续埋头工作。
苏景萱似乎在整他，大量的合同、档案、报告，成摞地送到凌锋的办公室，与此同时，总裁办连续不断地抄送电子邮件，让凌锋疲于应对。
看着繁杂的资料、邮件，凌锋忍不住皱眉，意识到应该给这个下属立下规矩。
下午四点，凌锋召集审计小组的负责人，开了一个碰头会议，苏景萱及集团财务总监共同出席。
会议结束后，凌锋特意留下苏景萱。
两人来到董事长的办公室。
凌锋指着桌上堆积的文件，耐心解释道：
“苏总，作为你的直接上级，我有必要向你解释一下我的工作风格和用人习惯。”
苏景萱身材笔直娉婷，嘴角冷笑，揶揄道：
“请董事长明示。”
女人的语气让凌锋有些不悦，但他无暇计较，叮嘱道：
“作为集团的决策者，我的工作习惯如下，掌控发展方向，分解任务目标，确认执行人选，评估任务结果。我通常不会插手具体的执行过程，没有这个精力，也没这个必要。”
苏景萱静静地听着。
凌锋接着说道：
“我通常不会过问细节，甚至不会待在办公室。我只抓关键矛盾，充分放权并信任下属。如非必要，不允许越级上报，也不会越级指挥。”
苏景萱冷笑道：
“凌董说的这些，充分放权并信任下属，和我有关系吗？你信任我吗？”
连轴转的高强度工作，无法得到有效休整，凌锋的太阳穴隐隐发胀，心口沉闷刺痛。
他只能疲惫地坐着，下意识地拉开抽屉，寻找药盒，但一想到眼前的女人，最终强忍着，指了指桌上的文件，冷声道：
“我用人，并非只出于信任。短期来看，你是最合适的总裁人选。给你15分钟，按照workingfourquadrantrule，把这些工作分类。”
苏景萱杏眸微皱，看着办公椅上的凌锋，他的脸色并不好。
见对方没有行动，凌锋有些不悦，只能强撑着，解释道：
“我没有心思戏耍你，作为我的直接下属，我需要评估，在工作紧急性和重要性的认知上，你能否与我保持一致。这勉强算一次默契考核。”
苏景萱好奇地打量着凌锋，这是他担任董事长的第二天，这个浑蛋不说下流话的时候，还是有些正经的。
看着凌锋难受的样子，苏景萱有些幸灾乐祸，故意犟嘴道：
“凌董，你刚才说的英文，我没有听明白。”
凌锋双眸微闭，揉着太阳穴，不耐烦地说道：
“苏景萱，我看过档案，你正在学习mba，应该有workingfourquadrantrule课程。你还有13分钟。”
苏景萱笑着讥讽道：
“我没有凌董学识渊博，还请凌董明示。”
凌锋正被头痛折磨，突然睁开眼，看到一脸挑衅的苏景萱，勃然大怒，呵斥道：
“你的mba是在床上学的吗？workingfourquadrantrule，工作四象限法则，按照工作任务的重要性和急迫性，分为：紧急并重要、重要不紧急、紧急但不重要、不紧急也不重要。马上处理这些文件，startnow。”
面对凌锋的恶意嘲讽，苏景萱微微一笑，这是她第一次成功激怒这个男人，让他情绪失控。
她终于拿起桌上的文件，按照工作的重要性和紧急性，分类处置。
凌锋有些胸闷犯呕，双眸再次微闭，左手抓紧椅子把手，右掌叉开，按着太阳穴。
仅仅过了十分钟，苏景萱已经按要求归类了所有文件。
她抬头看向凌锋，男人英朗俊逸的脸上，阴郁惨白。
苏景萱试探道：
“你看起来身体不舒服？你吃午饭了吗？”
凌锋并未领情，反问道：
“分好了吗？”
“好了。”
凌锋撑起身子，站在办公桌前，看着面前的四堆文件，随手翻阅。
过了好一会儿，他抽出几份合同，说道：
“按照公司章程，董事长可以直接决定标的五千万以下的合同，标的五千万以上的需要董事会决议授权。”
他突然看向苏景萱，问道：
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第195章 工作理念的分歧[1/2页]