生的吗？去年我刚进入恒域金服的时候，也不敢想象可以做销冠，但是随着能力的提升，销冠也不再是高不可攀的！做人要敢想敢干。”
“想想你刚入职的第一个月，业绩为零！第二个月被我一顿虐，还不是彻底爆发出来了！”
“人啊，就是要对自己狠一点。不信你给自己定一个目标，下个月要干到一百万回款，如果做不到你就去深南大道裸奔，而且还要当着全公司的面说，你看看自己上班的时候会不会有如神助？”
“绝对会拼命嘛！”
一通话说出来，整得姚琴脸蛋红扑扑的，憋了半天才蹦出一句，“真的吗？不如我下个月试试？”
她真有一种跃跃欲试的感觉。
卧槽！！
唐科被姚琴的单细胞脑子雷倒了！
不过，姚琴都那么积极主动了，他作为总监又怎么忍心打消他的积极性？
“我看行！月底正好轮到我主持晨会，到时候我安排你上去发表誓言。当然，你自己也要做好准备，把电话量拉上去，争取一天打它600通电话。”
“嗯嗯！”
姚琴被说得心悦诚服，现在脑子里想的全是一百万业绩的事，以及计划着要不要再办几张电话卡。
她现在有五个号码，明显不够用。
要打600通而不被封号，至少要准备十张以上的电话，鹏城规定每个人全网只能办五张电话卡，姚琴已经在考虑该找谁帮忙了的事情。
奇怪的是，自从答应唐科要挑战百万业绩后，姚琴压根就没有退缩的念头，脑子里全是挑战的兴奋感。
甚至，她连唐科都不再怕了。
以前面对唐科，姚琴是有些敬畏感的，今天给唐科洗脑，她冲破心理局限以后，反而放开了。
干他！大不了裸奔嘛。
想想唐科平时营销客户的状态，好像也不是那么难，他悠哉悠哉的，隔三差五开两单，两百多万业绩就出来了。
姚琴决定了，下个月要死磕。
唐科对冯坚、吴邦，基本上也是一样的套路，无非是刺激欲望，激发动力，逼着他们突破自己。
对新人们，唐科又是另一套，主要培养他们的自信，鼓励他们学好基本功。
业绩嘛，至少要挑战十万以上回款。
现在十二部的小伙伴们，对唐科非常崇拜，因为他判断客户超准，说有额度，基本上八九不离十。
关键是，唐科帮助大家开单，绝对是刚杠杠滴，只要是他帮约来公司，经过核实营业状况和征信的客户，一般都能出额。
那就是专业的力量！
唐科的成长很快，而且在潜移默化的改变着，逐渐形成他特有的风格。
经过一番洗脑，十二部上下像一头头饿狼看到猎物，嗷嗷直叫。组长心心念念提升业绩，用总监的标准来要求自己，组员则不断为自己加码，准备要跟九部干一把。
上下团结一致，野心勃勃，部门精神风貌更上一层楼。
精气神上来了，业绩也开始攀升。
战报频频，从唐科到组长，再到组员们，个个都卯足了尽，你追我赶，有客户来访就搞客户，没有来访就猛打新增电话。
一个个拼得，像电话费不要钱似的。
……
第371章 不达标，就裸奔[2/2页]