当然，黄堂有了青云咒，自己的能力也在提升，根本不会畏惧于四个女人的需求，论技术，史凤凰第一，无可匹敌，但是史凤凰毕竟岁数大了一点，如果论白滑细润，还是李娇娇占上风，黄堂爱她们四个人，都爱。
反倒是白璐，过于冷淡。
当然了，不是男人看不上唐诗诗，她毕竟现在是一个成功的白领女性，当然，也可以说是金领女性，但是呢，她的眼界太高了，一般男人入不了她的法眼，而像黄堂这样年轻多金的富一代呢，少之又少，富二代呢，往往会有一些恶劣的习性，另外，富二代往往更加喜欢网红，并不喜欢她这种事业型的女人。
这也就是唐诗诗始终找不到男朋友的原因了，唐诗诗在大学的时候，也有过一个男朋友，并且两人已经发展到上床的阶段了，但是呢，后来分手，因为对方是平都人，看不起本省人，平都人尤其是平都土著，往往都有一种排外心理，当然这不是说的全部的平都人，还是有好人的。
所以，唐诗诗就被男朋友甩了，还好，好在她是一个事业型的女人，不像琼瑶剧里的女主，没了爱情活不下去的样子，而是去求职，她听说了黄堂的公司的情况，一眼看出黄堂公司的发展潜力，于是积极应聘到了黄堂的公司，然后一跃成为了人事部总经理，这时候，那个男朋友已经后悔，要去找她，但是她呢，怎么肯再复合，这么强的个性，岂能容许自己的爱情被反复玩弄，和玷污。
这之后，唐诗诗一心把心思都扑在事业上面，比如这次的绩效考核制度，就是唐诗诗和她的团队呕心沥血弄出来的，实在不易，唐诗诗为此，熬了三个通宵。
之前，就有很模糊的绩效制度，但是这次，是真真正正的落实了精准的绩效制度，包括用人提拔制度，等等吧。使得黄堂的企业，正式步入了一个稳定期，一些能干的人，终于看到了熬出头的希望，他们看到了晋升的途径，一些不能干的人，也努力使得自己不至于落后到最后三名。
黄堂后来细想，这个绩效制度还是有好处的，不像以前，以前很多员工是看领导来视察，就认真干活，看领导走人了，自己就懒散起来，现在是绩效说了算，而不是在领导前的表现说了算。
转眼，六人行珠宝店就要迎来周年庆了，与此同时，赌石大会又召开了新一届，这年的五月一日，南海州再一次召开赌石大会。
黄堂还是那个意思，不去参加。
第338章 史凤凰[1/2页]