这两人......是公司的......实习生......
而且还是水平很低，悟性很差的那种......
陆铭是临海大学毕业的学生，学校知道他在开公司之后，以前的辅导员便希望他能接受一些实习生。
陆铭想着帮帮学弟，便也答应了。
大部分的实习生都还不错，但这两人就有些差劲。
陆铭嫌他俩没能力，没想到别人也嫌弃铭记公司太小。
于是乎在鹅厂来挖他们俩时，立刻就答应了下来。
整整一天时间，王正几乎把铭记游戏的员工谈完了。
可惜最后，就只有两人愿意跳槽。
两人就两人吧，总比没挖到好。
这两人在铭记游戏工作这么久，多多少少应该对动作游戏了解一些，肯定对项目有帮助。
而在陆铭看来，自己根本不怕员工被挖。
公司的核心是游戏内容，而自己推出的游戏内容，根本不是靠得员工，而是系统。
大部分员工也都是**湖，很懂这个世界的险恶。
鹅厂虽然现在用高薪挖你跳槽，但是你真正在公司上班后，发现你没用，肯定立刻就会想办法开除你！
然而现在的铭记游戏正处于上升阶段，公司营收越来越高，奖金也越来越多。
最关键的是，陆铭这个老板不仅大方，而且一点也不烦人。
休息日绝不会打搅大家娱乐，而且隔三差五发福利。
目前对于众员工来说，陆铭最烦的一点就是太大方，经常那个请客吃饭，搞得不少同事都胖了十斤！
......
鹅厂大厦，王正让公司的人力资源部给两名挖来的员工办入职。
坐在办公室内，王正都开始排起了会议。
他准备让这两名新员工，好好给鹅厂的众人培训一下。
这两人毕竟在铭记游戏待了还几个月，多少有点耳濡目染吧。
然而王正刚刚坐下，人力资源部的同事就冲了进来。
“这么急冲冲地干嘛？”
“王总，你确认要给两个实习生这么高的薪酬吗？”
人力资源的同事看到王正带来劳动合同，简直傻眼了。
她刚刚和两人一聊，才发现这两人在铭记游戏只是当了两个多月的实习生，一点游戏开放经验都没有啊。
她不明白，王正为什么会给这种员工如此高的工资。
难道这两人是千年不遇的游戏人才？
然而当听到人力资源同事说这两人只是在铭记游戏实习时，王正一下子从椅子上站了起来。
“你说什么？那两个混蛋只是实习生！！！”
王正懵了啊！
高薪招来的人，竟然是实习生？
王正有些不好预感，赶紧将两人带来重新谈话。
这一谈，王正只感到了深深地绝望。
这两个家伙，在铭记游戏每天就是负责开电脑，关电脑的吧。
对于游戏开发的知识，几乎一点不懂。
唯一有点用的，就是他俩玩《地下城与勇士》还挺厉害，决斗场已经五段了。
可是......这对游戏开发有个屁用啊！！！
难受......想哭......
王正想不明白，为什么陆铭的员工会这么难挖......
这种薪资，不应该有人能拒绝才对......
第二十五章挖人行动,重金挖人[2/2页]