重影响员工积极性的地步。
中国就是这样一个社会，不患寡而患不均，都没钱或都一样的时候，一般不会有太大问题；
一旦有人得到更多的蛋糕，其余的人就开始想不通了，也就是所谓的“红眼病发作”。
那些突然开始嫉妒俱乐部高收入的人，却不愿意去想，早些年球队处于低谷的时候，球队成员除了工资以外，并没有其他收入；
而那些嫉妒的人，也正是当年那些领着高额奖金，却嘲笑着球队人员不知天高地厚的那一群人。
风水轮流转，想不到如今一调转过来，这些得过好处的人，却是跳得最凶的。
白汇俊太明白这些人狭隘的想法，也不愿意去违背众人的意愿；
只是在最后发表意见的时候，简单阐述了自己的看法而已：“球队能有今天，离不开我们集团党委的领导和广大玉柴员工的支持。一年辛苦到头，不就眼巴巴望着多领点年终奖好过年吗？”
“我们球队通过多年的努力，终于迎来了丰收时刻，在此，我们非常愿意与大家一起共享我们的胜利果实。”
第40章 正当的理由[2/2页]