不过，顾程似乎猜到了韦海泉在想什么，他看了一眼韦海泉，然后微笑着说道。
“不过，既然公司对员工有了严苛的规定，那么公司也会在给员工们的工资上给出足够的诚意。”
“这一套严苛的规定既然是在超市开业的第一个月第一周实行，那么就这样好了，未来超市开业的第一个月，未来公司的全体员工的工资翻倍！”
听到顾程的话，韦海泉一愣，然后皱起的眉头就放松了下来。
既然如此，那么他也就没有什么可说的了。
毕竟在规定严苛，工资翻倍的工作以及规定不怎么严苛，工资低下的工作上面做出选择，大多数人还是会选择前者的。
要知道，未来公司的所有员工的工资都要比其他对应工作的工资高出百分之二十，因此未来公司的工资翻倍也远远不是其他工作的工资翻倍可以比的，未来公司的员工拿着这么高的工资别人羡慕都来不及又何谈公司的规定严苛？
其实，未来公司的花销在员工工资方面的花销原本就是国内顶尖水平，就连最普通的未来超市员工的工资都有600元。
要知道这才是1992年，就算现在经过幽灵族的魔改，这个时候的全国平均工资也才400出头，也就帝都这种一线城市的平均工资略高一些，达到了500元。
正常情况下，这些担任未来超市普通员工的工资也只有500元。
说实话，未来超市的这一家店在短期内的花费预算除去那一架飞机之外已经达到了恐怖的三千万。
要不是为了搞一个大动作，这三千万完全已经够相同时间内近十家的超市门店的预算了。
饶是公司原本的账面上还有四千多万元，这三千万还是要让韦海泉心疼好久了。
也好在公司原本的账上有四千多万元，这才没有让公司被顾程这个一掷千金的老板给折腾垮。
接下来只需要等着超市正式开业，为公司输血，短时间内只要不继续折腾得这么狠，过不了多久未来超市就可以进行第一次扩张了。
两人的聊天终于告一段落，因为他们终于发现，在两人聊天的时候车辆不知什么时候已经到了临时培训基地外面。
两人进入培训基地的时候就发现员工们都已经开始下午场次的培训了。
毕竟培训时间也是算工资的，因此就算员工们有些抱怨为什么要参加培训，但还是会准时来培训。
在将培训基地的事宜弄上正轨之后，韦海泉任命了两名表现最好的员工担任小队长在培训基地主持大局之后就没有之前来的那么频繁了。
第69章 临时员工培训基地[1/2页]